Объединение усилий и укрепление основ. С целью дальнейшего укрепления понимания и признания корпоративной культуры всеми сотрудниками, консолидации усилий команды для развития, укрепления основ развития предприятия, всестороннего повышения комплексной конкурентоспособности команды, а также адаптации к требованиям качественного развития предприятия в новых условиях, утром 29 мая компания «Чэнду Цзюхэ» успешно провела специализированный тренинг «Корпоративная культура и ключевая конкурентоспособность», в ходе которого все участники в формате иммерсивного обучения глубоко изучили суть корпоративной культуры и ключевые преимущества развития предприятия. Понимание культуры Стимулирование развития. Данный тренинг с большим энтузиазмом провёл Ся Готао, помощник президента Группы «Цзюхэ» и генеральный директор компании «Цзюхэ Даони», уделив особое внимание ключевым аспектам развития предприятия. Материал тренинга отличался практической направленностью и глубоким содержанием, был тесно связан с реальной работой и точно соответствовал двусторонним потребностям — как профессиональному росту сотрудников, так и развитию компании. Опираясь на 28-летний опыт развития Группы «Цзюхэ», тренинг систематически проанализировал историю формирования и эволюцию корпоративной культуры, её основные принципы и ценностное ядро, а также дал исчерпывающий ответ на ключевой вопрос о том, как корпоративная культура способствует устойчивому и высококачественному развитию предприятия. Кроме того, с учётом новых рыночных условий и изменений в отрасли были целенаправленно разъяснены методы внедрения корпоративной культуры на практике, что помогло всем сотрудникам глубоко интегрировать её в свои должностные обязанности и карьерные планы, тем самым по-настоящему воплотив принципы «формирования духа через культуру», «воспитания через культуру» и «усиления потенциала через культуру». Эффективное управление — поддержка в выполнении служебных обязанностей. В рамках курса проводятся специализированные занятия, направленные на ключевые аспекты профессионального роста руководящих кадров и совершенствования навыков управления командой. Особое внимание уделяется проблемам и сложностям, возникающим при переходе на новую должность или после повышения по службе. В рамках курса предлагаются систематизированные и применимые на практике методы адаптации к новой роли и повышения компетенций, помогающие руководящим сотрудникам быстро найти свое место и эффективно выполнять свои обязанности. Кроме того, в рамках курса делятся практическими управленческими навыками, касающимися таких ключевых аспектов работы, как управление командой, развитие сотрудников и повышение эффективности, что служит надежным руководством для оптимизации построения команд и повышения общей эффективности работы в различных подразделениях. Анализ опыта Рассмотрение преимуществ. Кроме того, в ходе тренинга проводится углубленный анализ ценного опыта, накопленного группой «Джоухэ» за 28 лет активной работы в отрасли и устойчивого развития, а также всесторонний разбор пяти основных конкурентных преимуществ, сформированных компанией. На основе обширных и подробных реальных бизнес-кейсов в доступной форме анализируется ключевая роль этих конкурентных преимуществ в таких сферах, как расширение рынка, прорыв в отрасли и углубление отношений с клиентами. Это позволяет всем сотрудникам четко осознать основные преимущества компании, укрепить уверенность в развитии, определить направления для решения сложных задач и освоения новых рынков в будущем, а также помогает всему коллективу преобразовать конкурентные преимущества в практические навыки для освоения новых отраслей и обслуживания новых клиентов. Действовать решительно и целеустремленно, идти уверенно и далеко. На протяжении всего тренинга царила насыщенная и упорядоченная атмосфера; содержание занятий сочетало в себе теоретическую глубину, практическую наполненность и актуальность, что позволило эффективно разрешить вопросы, вызывавшие у сотрудников затруднения в области воплощения корпоративной культуры, выполнения служебных обязанностей и управления командой. Участники тренинга на протяжении всего мероприятия внимательно слушали, глубоко размышляли и активно усваивали материал. Все они отметили, что тренинг был наполнен полезной информацией и принёс им огромную пользу, позволив глубже и всестороннее понять корпоративную культуру, а также более чётко осознать тесную связь между личным ростом и развитием компании. Культура объединяет, а упорный труд ведёт к успеху; глубокое изучение и накопление опыта позволяют двигаться вперёд, объединяя усилия. Данный специальный тренинг «Корпоративная культура и ключевая конкурентоспособность» ещё больше сплотил коллектив, укрепил консенсус в команде и упрочил основу профессиональных навыков. В дальнейшем все сотрудники компании «Чэнду Цзюхэ» воспользуются этим тренингом как отправной точкой для усвоения корпоративной культуры и воплощения её в конкретные действия, углубленного изучения своих должностных обязанностей и оттачивания профессиональных навыков. Они будут интегрировать суть корпоративной культуры и ключевые конкурентные преимущества компании в повседневную работу и воплощать их в конкретные шаги по развитию, чтобы благодаря высокому профессионализму команды и воодушевленному стремлению к достижению целей способствовать устойчивому продвижению компании в условиях рыночной конкуренции и непрерывно содействовать её высококачественному и устойчивому развитию.

Недавно Департамент экономики и информатизации провинции Сычуань, Комитет по развитию и реформам провинции Сычуань, Департамент финансов провинции Сычуань, Государственное налоговое управление провинции Сычуань и Таможня города Чэнду КНР совместно опубликовали список предприятий, планируемых к утверждению в качестве провинциальных технологических центров на 2025 год. Chengdu Jiuhe Zhicheng Intelligent Equipment Co., Ltd. благодаря выдающимся показателям в области создания системы технологических инноваций, инвестиций в НИОКР, накопления технологических достижений и формирования кадрового состава успешно прошла строгую проверку и была официально признана «Технологическим центром предприятия провинции Сычуань». Это высокое признание и одобрение многолетних усилий компании, направленных на независимые инновации и углубление исследований и разработок, что свидетельствует о выходе инновационного потенциала компании на новый уровень и вхождении в число лидеров провинции. Движение к новому ради достижения качества «Технологический центр предприятия провинции Сычуань» является одним из высших уровней государственного признания в сфере технологических инноваций в провинции. Критерии его получения строги и направлены на отбор предприятий с значительными технологическими преимуществами и инновационным потенциалом, требуя от них достижения лидирующих позиций в таких аспектах, как инновационные механизмы, технологии и кадры, а также результаты и эффективность. Успешное включение в этот список является не только авторитетным подтверждением текущего технического потенциала компании Jiuhe Zhicheng, но и мощным стимулом для ее дальнейшего инновационного развития. Инновации ведут к развитию Признание нашей компании провинциальным центром корпоративных технологий откроет для нее новые возможности для развития. Благодаря этой площадке компания получит больше преимуществ в таких областях, как государственная поддержка, подача заявок на проекты, сотрудничество между промышленностью, наукой и исследованиями, а также привлечение талантов. Это поможет в дальнейшей интеграции внутренних и внешних инновационных ресурсов, ускорит трансформацию и применение технологических достижений и повысит нашу ключевую конкурентоспособность. Заглядывая в будущее, компания «Чэнду Цзюхэ» использует эту возможность как отправную точку и, придерживаясь концепции «инновации ведут к развитию», будет неукоснительно соблюдать стандарты и требования провинциального центра корпоративных технологий, постоянно совершенствуя систему технологических инноваций. Мы усилим разработку ключевых технологий, будем готовить и привлекать больше высококвалифицированных научных и технических кадров, стремясь добиться больших прорывов в ключевых технологиях. Наша цель — превратить технический центр в ведущий инновационный центр отрасли на провинциальном уровне и один из передовых в стране, чтобы вносить больший вклад в промышленную трансформацию и модернизацию, а также в высококачественное экономическое развитие провинции Сычуань и всей страны!

Труды и посев ранней весны Обильный урожай золотой осени октября ООО Чэнду Цзюхэ Чжичэн Интеллектуальное ОборудованиеJH3000 сверхбольшой планетарный поворотный механизм Погрузка и отправка успешно завершены, и теперь мы официально отправляемся в путь! ЧЭНДУЦЗЮХЭ Расширение границ | Демонстрация хардкорных возможностей Чрезвычайный крутящий момент: 300 000 Н·м Высокоэффективный привод: электродвигатель мощностью 75 кВт Точная передача: Передаточное число 31 Применение в тяжелых условиях: 1500-тонный большой плавучий кран Работа с экстремальными нагрузками с плавным и точным управлением ЧЭНДУЦЗЮХЭ Закалено бесконечным совершенствованием | Закалка ремесленного мастерства Погрузитесь в первую линию, чтобы получить точную информацию о потребностях Активно сотрудничать для достижения беспрепятственной интеграции на протяжении всего процесса. Тысячу раз доработанные, постоянно оптимизируемые технические решения Все усилия направлены на достижение максимальной надежности и исключительной производительности. В области морского машиностроения плавучие краны являются бесспорными лидерами, способными точно поднимать грузы весом в тысячи и даже десятки тысяч тонн среди бурлящих волн. В отличие от наземных кранов, плавучие краны в море должны работать в нестабильных морских условиях. За ними стоит сложная механическая система, объединяющая «систему стабилизации и балансировки», «прецизионную трансмиссионную конструкцию» и «высокопрочную несущую конструкцию». Каждая механическая деталь спроектирована с учетом принципов «устойчивости к ветру и волнам, достижения высокой точности и обработки тяжелых грузов». Механическая привлекательность плавучих кранов заключается именно в их способности преодолевать ограничения морской среды благодаря исключительной инженерной мысли, что позволяет выполнять сверхмасштабные высокоточные операции, недоступные для наземных кранов. Поворотный механизм является одной из важнейших систем морского плавучего крана, поскольку его рабочие характеристики напрямую определяют эффективность, безопасность и рабочую мощность судна. Основные требования к поворотному механизму морского плавучего крана заключаются в максимальной интеграции «стабильности, точности, мощности и выносливости»: Стабильность: поддержание стабильности в условиях бурных событий, обеспечение безопасности и надежности; Точность: обеспечивает микроперемещения и позиционирование с миллиметровой точностью; Долговечность: длительный срок службы, низкие требования к техническому обслуживанию и способность выдерживать суровые морские условия. ЧЭНДУЦЗЮХЭ Для прорывов | Превосходство, закаленное силой Успешный запуск сверхбольшого планетарного поворотного механизма JH3000 не только знаменует собой очередной скачок в производственных возможностях компании ООО Чэнду Цзюхэ Чжичэн Интеллектуальное Оборудование, но и демонстрирует наш всесторонний контроль над всем процессом — от проектирования до производства, от концепции до готового продукта. Этот важный этап одновременно означает новый прорыв для ООО Чэнду Цзюхэ Чжичэн Интеллектуальное Оборудованиев секторе морской инженерии, где ее технологии в целом теперь достигли ведущих в отрасли стандартов. Мы выражаем благодарность каждому клиенту за доверие и поддержку. ООО Чэнду Цзюхэ Чжичэн Интеллектуальное Оборудование всегда оставалась верна своим основополагающим принципам, проявляя непоколебимую преданность делу. Тщательно проработанный в каждой детали Посвященный обслуживанию глобального сектора тяжелого оборудования Более мощные и надежные инъекции «Сердце передачи»